DATEV Personalwirtschaft

Lohn- und Personalprozesse digital zusammenbringen.

LHL unterstützt Steuerkanzleien und ihre Mandanten dabei, Personaldaten, Unterlagen, Monatsdaten und Lohnauswertungen sicher und effizient zu organisieren – von der Konzeption bis zur laufenden Betreuung.

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Personalwirtschaft neu denken

Weniger Medienbrüche. Mehr Übersicht. Bessere Zusammenarbeit.

Moderne Personalwirtschaft ist mehr als die monatliche Abrechnung. Entscheidend ist, wie strukturiert Kanzlei, Unternehmen und Beschäftigte Informationen austauschen und wie zuverlässig die Prozesse ineinandergreifen.

Digitale Prozesse mit System

Vom Personalbeleg bis zur fertigen Abrechnung.

Personaldokumente, Stammdaten, variable Monatsdaten, Abwesenheiten und Auswertungen entstehen an unterschiedlichen Stellen. Ohne abgestimmten Ablauf führen E-Mails, Papierlisten und Mehrfacherfassungen schnell zu unnötigem Aufwand.

LHL betrachtet deshalb nicht nur die einzelne Anwendung, sondern den gesamten Prozess: Welche Daten werden benötigt? Wer erfasst sie? Welche Rechte sind notwendig? Wie gelangen Informationen sicher in die Kanzlei und wie werden Ergebnisse bereitgestellt?

Typische Herausforderungen

Wo Personalprozesse im Alltag unnötig Zeit kosten.

Dokumente über viele Kanäle

Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Änderungen kommen per E-Mail, Papier oder als unklare Anhänge und müssen manuell zugeordnet werden.

Doppelte Datenerfassung

Stunden, Beträge und Stammdaten werden mehrfach übertragen. Das kostet Zeit und erhöht das Risiko von Übertragungsfehlern.

Unklare Rechte und Zuständigkeiten

Nicht immer ist eindeutig geregelt, wer welche Daten sehen, ändern oder freigeben darf und wer bei Fragen unterstützt.

Digitale Zusammenarbeit bei DATEV Personalwirtschaft

Kanzlei und Mandanten verbinden

DATEV Personal schafft eine gemeinsame digitale Arbeitsgrundlage.

Daten und Dokumente für die Lohnabrechnung werden strukturiert bereitgestellt, digital ausgetauscht und in die weiteren DATEV-Prozesse eingebunden.

Personalunterlagen sicher digital austauschen
Mitarbeiterstammdaten strukturiert aktualisieren
Variable Monatsdaten zentral erfassen
An- und Abwesenheiten nachvollziehbar bereitstellen
Lohnauswertungen digital abrufen
Prozesse zwischen Kanzlei und Mandanten vereinheitlichen

DATEV Personal besprechen

Leistungen von LHL

Von der Prozessanalyse bis zum laufenden Support.

LHL begleitet die Einführung nicht nur technisch. Kanzleiabläufe, Mandantenkommunikation, Rechte, Schulung und tägliche Nutzung werden gemeinsam geplant.

Beratung & Zielbild

Bestehende Abläufe, Anforderungen und beteiligte Rollen aufnehmen und daraus einen realistischen digitalen Zielprozess entwickeln.

Einrichtung & Konfiguration

DATEV-Komponenten, Zugänge und technische Voraussetzungen sauber vorbereiten und passend zur Kanzlei einrichten.

Rechte & Rollen

Berechtigungen für Kanzlei, Unternehmen und Anwender nachvollziehbar strukturieren und dauerhaft administrierbar gestalten.

Digitale Datenwege

Personaldokumente, Stammdaten, Monatsdaten und Auswertungen in einen möglichst medienbruchfreien Ablauf überführen.

Schulung & Einführung

Kanzleimitarbeiter und Mandanten praxisnah schulen und bei den ersten Schritten im neuen Prozess begleiten.

Support & Weiterentwicklung

Bei Fragen, neuen Mandanten, Rechteänderungen und Prozessanpassungen erreichbar bleiben und die Lösung weiterentwickeln.

DATEV Personal

Ein digitaler Arbeitsbereich für Daten, Dokumente und Lohnauswertungen.

Unternehmen stellen lohnrelevante Informationen strukturiert bereit. Die Kanzlei erhält die benötigten Daten auf einem definierten Weg und kann Ergebnisse digital zurückspielen. So wird aus vielen Einzelschritten ein gemeinsamer Prozess.

Einführung planen

Mehrwert für Kanzlei und Mandanten

Personalwirtschaft, die Zusammenarbeit einfacher macht.

Weniger manueller Aufwand

Strukturierte Datenwege reduzieren Rückfragen, Mehrfacherfassungen und zeitaufwendige Nacharbeiten.

Nachvollziehbare Prozesse

Dokumente, Zuständigkeiten und Bearbeitungswege werden klarer und für alle Beteiligten leichter verständlich.

Sicherer Datenaustausch

Sensible Personal- und Lohndaten werden nicht unkontrolliert über verschiedene Kommunikationswege verteilt.

Persönliche Betreuung

LHL verbindet DATEV-Wissen, technische Umsetzung und feste Ansprechpartner für Kanzlei und Mandanten.

Einführung mit LHL

In vier Schritten zum digitalen Personalprozess.

Der Einstieg erfolgt kontrolliert, verständlich und passend zur vorhandenen DATEV- und Kanzleiumgebung.

Analysieren

Bestehende Abläufe, Anwendungen, Rollen und konkrete Engpässe gemeinsam aufnehmen.

Konzipieren

Zielprozess, benötigte Komponenten, Rechte und Einführungsschritte verbindlich planen.

Einführen

Lösung einrichten, testen und Anwender in den neuen digitalen Ablauf einarbeiten.

Begleiten

Fragen klären, neue Mandanten integrieren und den Prozess kontinuierlich weiterentwickeln.

Stimme aus der Zusammenarbeit

Persönliche Betreuung, die im Alltag zählt.

„Bei der Kanzleigründung hat mich die LHL tatkräftig unterstützt. Es wurden auch teilweise schwierige technische Anforderungen unserer sehr modernen Kanzlei immer erfüllt. Vielen Dank dafür.“

Florian Hallhuber

Steuerberatung Hallhuber

Häufige Fragen

Was Kanzleien über DATEV Personalwirtschaft wissen möchten.

Was umfasst DATEV Personalwirtschaft?

DATEV Personalwirtschaft umfasst Lösungen und Prozesse rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaldaten, digitale Personalunterlagen, Monatsdaten, Auswertungen und die Zusammenarbeit zwischen Kanzlei, Unternehmen und Beschäftigten.

Für wen eignet sich DATEV Personalwirtschaft?

Die Lösungen eignen sich für Steuerkanzleien, die Lohnmandate digital und effizient bearbeiten möchten, sowie für Unternehmen, die Personaldaten und Unterlagen strukturiert mit ihrer Kanzlei austauschen wollen.

Was ist DATEV Personal?

DATEV Personal ist eine Cloud-Lösung für den digitalen Austausch von Daten und Dokumenten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dazu gehören unter anderem Personalunterlagen, variable Monatsdaten und Änderungen an Mitarbeiterstammdaten.

Kann LHL bei der Einführung von DATEV Personal unterstützen?

Ja. LHL begleitet die Vorbereitung, Bestellung, Einrichtung, Rechtevergabe, technische Einbindung, Schulung und den laufenden Support für Kanzlei und Mandanten.

Welche Rolle spielt DATEV Unternehmen online?

DATEV Personal wird in die digitale Zusammenarbeit über DATEV Unternehmen online eingebunden. LHL unterstützt dabei, Zugänge, Rechte und Abläufe passend für Kanzlei und Mandanten einzurichten.

Können Personaldokumente digital ausgetauscht werden?

Ja. Personalunterlagen können sicher digital bereitgestellt, zugeordnet und zwischen Unternehmen und Kanzlei ausgetauscht werden. Dadurch sinkt der Aufwand für E-Mail, Papier und manuelle Ablage.

Lassen sich Monatsdaten und Abwesenheiten digital erfassen?

Je nach eingesetzter DATEV-Lösung können variable Monatsdaten sowie An- und Abwesenheiten digital erfasst und für die Lohnabrechnung bereitgestellt werden.

Übernimmt LHL auch Schulungen für Mandanten?

Ja. LHL bietet praxisorientierte Schulungen für Kanzleimitarbeiter und Mandanten an und unterstützt bei der Einführung neuer digitaler Abläufe.

Unterstützt LHL auch nach der Einführung?

Ja. LHL bleibt als persönlicher Ansprechpartner für Support, Rechteänderungen, neue Mandanten, Prozessanpassungen und die Weiterentwicklung der eingesetzten Lösungen erreichbar.

DATEV Personalwirtschaft mit LHL

Wie digital sind Ihre Lohn- und Personalprozesse heute?

Sprechen wir über Ihre aktuelle Situation und die nächsten sinnvollen Schritte für eine sichere, strukturierte und gut betreute Zusammenarbeit.

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