Neue Zentrale. Neue Möglichkeiten.
Mehr Raum für Team, Technik, Beratung und Entwicklung.
Karriere & Arbeiten bei LHL
Gemeinsam arbeiten. Gemeinsam wachsen.
Bei LHL geht es nicht nur um einen Job. Es geht um Verantwortung, Vertrauen und die Freiheit, gute Arbeit dort zu leisten, wo sie am besten gelingt – im Team, am modernen Arbeitsplatz oder remote.
Arbeiten bei LHL
Ein Arbeitgeber ist mehr als ein Arbeitsplatz.
Wir glauben an Menschen, die Verantwortung übernehmen. An Teams, die sich gegenseitig unterstützen. Und an Arbeitsbedingungen, die nicht einengen, sondern gute Arbeit möglich machen.
Vertrauen wird gelebt
Eigenverantwortung ist bei uns kein Schlagwort. Wir geben Freiraum, hören zu und vertrauen darauf, dass gute Entscheidungen dort getroffen werden, wo das Wissen sitzt.
Remote, wenn es passt
Moderne Zusammenarbeit braucht Flexibilität. Deshalb setzen wir bei passenden Aufgaben bewusst auf Remote Work und hybride Arbeitsweisen.
Gemeinsam statt nebeneinander
Fachwissen wird stärker, wenn man es teilt. Bei LHL arbeiten wir lösungsorientiert, direkt und mit kurzen Wegen zwischen Teams und Fachbereichen.
Vertrauen statt Kontrolle
Gute Arbeit braucht nicht immer denselben Schreibtisch.
Bei LHL zählt das Ergebnis, die Zusammenarbeit und die Verantwortung füreinander. Deshalb ist Remote Work für uns kein Sonderfall, sondern Teil moderner Arbeitskultur.
Wo Aufgaben, Kundenkontakt und Teamabstimmung es ermöglichen, schaffen wir flexible Arbeitsmodelle. Gleichzeitig bleiben unsere Standorte wichtige Orte für Austausch, gemeinsames Arbeiten und persönliche Begegnung.
So verstehen wir moderne Zusammenarbeit
- Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten
- Remote Work und hybride Zusammenarbeit bei passenden Aufgaben
- Direkter Austausch statt unnötiger Hierarchien
- Moderne technische Ausstattung und sichere Arbeitsumgebungen
- Persönliche Verantwortung für Kunden, Projekte und Team
Benefits & Arbeitskultur
Was Arbeiten bei LHL besonders macht.
Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen die richtigen Rahmenbedingungen haben. Deshalb verbinden wir bei LHL moderne Arbeitsweisen mit persönlichem Vertrauen, technischer Ausstattung und echter Verantwortung.
Remote Work & Flexibilität
Hybrides Arbeiten und Remote Work gehören bei passenden Aufgaben zu unserer modernen Zusammenarbeit.
Vertrauen & Eigenverantwortung
Wir setzen auf Verantwortung statt unnötiger Kontrolle und geben Raum für eigene Entscheidungen.
Moderne Arbeitsplätze
Zeitgemäße Technik, sichere Systeme und moderne Arbeitsumgebungen unterstützen Sie im Arbeitsalltag.
Weiterbildung & Entwicklung
Neue Technologien und fachliche Themen schaffen die Möglichkeit, Wissen kontinuierlich auszubauen.
Direkte
Wege
Kurze Abstimmungen, persönliche Ansprechpartner und Zusammenarbeit ohne unnötige Umwege.
Ein starkes
Team
Kollegialer Austausch, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lösen anspruchsvoller Aufgaben.
Arbeitsplatz & Einblicke
Willkommen in unserer neuen Zentrale in Winhöring bei Altötting.
Seit 2026 ist Winhöring die neue LHL Zentrale. Mehr Raum für Zusammenarbeit, moderne Arbeitsplätze und die weitere Entwicklung unseres Teams.
Ein Standort im Wandel
Der Umzug nach Winhöring markiert den nächsten Schritt unserer Entwicklung.
Gut erreichbar. Modern vernetzt.
Winhöring verbindet regionalen Standort und moderne Zusammenarbeit.
Team & gemeinsame Momente
Zusammen arbeiten ist wichtig. Zusammen erleben auch.
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht nur im Projekt oder am Bildschirm. Gemeinsame Erlebnisse, persönlicher Austausch und Zeit außerhalb des Arbeitsalltags gehören für uns genauso zu einem starken Team.
Gemeinsam unterwegs
Team-Momente und gemeinsame Erlebnisse gehören bei LHL dazu.
Zeit für Austausch
Auch außerhalb von Projekten und Kundenaufgaben zählt der persönliche Kontakt.
Ein Team, viele Perspektiven
Persönliches Miteinander macht Zusammenarbeit stärker.
Aktuelle Stellenangebote
Vielleicht ist genau hier Ihr nächster Schritt.
Auf dieser Seite zeigen wir nur einen kurzen Einblick. Die vollständige Stellenbeschreibung mit Aufgaben, Profil und Bewerbungsmöglichkeiten finden Sie jeweils auf einer eigenen Seite.
Noch keine passende Stelle?
Gute Menschen passen nicht immer in eine Stellenanzeige.
Erzählen Sie uns, was Sie antreibt, was Sie können und wo Sie LHL mitgestalten möchten. Wir freuen uns über Menschen mit Ideen und Verantwortung.
Ihr direkter Ansprechpartner
Thomas Huber
Geschäftsführer der LHL Computer-Service GmbH
Sie möchten mehr über das Arbeiten bei LHL erfahren oder haben Fragen zu einer Bewerbung? Sprechen Sie direkt mit uns.
Telefon:
+49 8671 9675-0
E-Mail:
thomas.huber@lhl-service.de
Häufige Fragen
Was Bewerber vor dem ersten Gespräch wissen möchten.
Fragen zu Bewerbung, Remote Work oder dem Arbeiten bei LHL? Hier finden Sie die wichtigsten Antworten auf einen Blick.
Wie kann ich mich bei LHL bewerben?
Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über die jeweilige Stellenanzeige oder per E-Mail. Uns ist ein persönlicher und unkomplizierter Kontakt wichtig. Ihre Bewerbung darf deshalb gerne klar, ehrlich und auf das Wesentliche konzentriert sein.
Kann ich mich auch initiativ bei LHL bewerben?
Ja. Gute Menschen passen nicht immer exakt in eine offene Stellenanzeige. Wenn Sie Erfahrung, Ideen oder besondere Kenntnisse mitbringen und glauben, dass Sie gut zu LHL passen, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.
Ist Remote Work bei LHL möglich?
Ja. Remote Work und hybride Zusammenarbeit sind bei LHL bei passenden Aufgaben ausdrücklich möglich. Entscheidend sind die jeweilige Tätigkeit, der notwendige Kundenkontakt und die Zusammenarbeit im Team. Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten gehören für uns zu einer modernen Arbeitskultur.
Muss ich jeden Tag in Winhöring arbeiten?
Nicht grundsätzlich. Unsere neue Zentrale in Winhöring ist ein wichtiger Ort für Austausch, Zusammenarbeit und persönliche Begegnung. Gleichzeitig setzen wir bei geeigneten Tätigkeiten auf flexible Arbeitsmodelle und Remote Work.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei LHL ab?
Wir halten den Bewerbungsprozess bewusst persönlich und unkompliziert. Nach Ihrer Kontaktaufnahme lernen wir uns in einem Gespräch kennen. Dabei sprechen wir offen über Ihre Erfahrung, Ihre Erwartungen und die jeweilige Tätigkeit. Wenn es fachlich und menschlich passt, besprechen wir die nächsten Schritte direkt.
Muss ich alle Anforderungen einer Stellenanzeige erfüllen?
Nein. Natürlich gibt es fachliche Anforderungen, die für bestimmte Aufgaben wichtig sind. Trotzdem wissen wir, dass Erfahrung und Wissen auf unterschiedlichen Wegen entstehen. Wenn Sie sich in einer Stelle wiedererkennen, lernbereit sind und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Welche Arbeitskultur erwartet mich bei LHL?
Bei LHL setzen wir auf persönliche Zusammenarbeit, direkte Wege und eigenverantwortliches Arbeiten. Vertrauen wird bei uns gelebt. Wissen wird geteilt, Entscheidungen werden gemeinsam getragen und gute Arbeit zählt mehr als unnötige Kontrolle.
Gibt es bei LHL Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung?
Ja. IT, DATEV und Digitalisierung entwickeln sich laufend weiter. Deshalb gehören fachlicher Austausch, neue Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Wissen zu unserer täglichen Arbeit.
An welchen Standorten kann ich bei LHL arbeiten?
LHL ist mit der Zentrale in Winhöring sowie den Standorten Passau und München vertreten. Welche Arbeitsorte für eine konkrete Position möglich sind, hängt von der jeweiligen Tätigkeit und dem Stellenprofil ab.
An wen kann ich mich bei Fragen zur Bewerbung wenden?
Bei Fragen rund um Karriere und Bewerbung können Sie sich direkt an Thomas Huber wenden. Sie erreichen ihn telefonisch unter +49 8671 9675-0 oder per E-Mail an thomas.huber@lhl-service.de.